Preguntas frecuentes

Un beneficio de bienestar financiero para tus colaboradores. Combina educación financiera, consejería personalizada, herramientas de apoyo y créditos responsables con descuento por planilla, más baratos que las alternativas del mercado.

Muy poca. Brolly se integra con tu software de RR.HH., así que la gestión mensual se reduce a cargar la planilla de descuentos y transferir lo descontado.

La empresa firma el convenio y activamos la integración con tu software de RR.HH. Desde ahí, Brolly atiende directamente a los colaboradores y apoya la difusión del beneficio.

Solo a lo estrictamente necesario, equivalente a una liquidación de sueldo, y únicamente de quienes se registran y aceptan los términos del servicio. El acceso es de solo lectura: no modificamos nada en tus sistemas. Lo usamos para verificar que cada crédito sea responsable, sin que el colaborador tenga que pedirle documentos a RR.HH.

Nuestro software opera sobre plataformas certificadas SOC 2, CSA e ISO 27001, y los datos se cifran con AES-256. Además, somos los primeros interesados en cuidarlos: la confianza de colaboradores y empresas es la base de nuestro negocio.

No. Los trabajadores ya acceden a deuda, muchas veces sin mayor control y en peores condiciones. Brolly ofrece una alternativa más barata y responsable, y la mayoría de nuestros créditos se usa para pagar deudas más caras. Además, el crédito es la puerta de entrada para educar financieramente.

Con límites estrictos, pensados para que nadie pida un crédito que no podría pagar. Cada trabajador tiene un tope de crédito según su renta, y la cuota, sumada a otros descuentos, nunca pasa del 15% del sueldo. Antes de prestar revisamos fuentes externas, para que quienes ya tienen suficiente deuda no se expongan más. Y ofrecemos plazos más cortos, para evitar montos muy grandes y dar flexibilidad ante imprevistos.

Tasas más bajas, hasta 24 cuotas y prepago sin costo. Además, incluyen la condonación del saldo en caso de fallecimiento, sin costo adicional para el colaborador.

No. La empresa solo descuenta y transfiere las cuotas mientras el colaborador trabaja ahí. Si se desvincula, las cuotas no se descuentan del finiquito: Brolly gestiona el saldo directamente con el trabajador o la trabajadora.

Clientes

Más de 120 empresas y 100 mil colaboradores bajo convenio, entre ellas Salcobrand, Walmart, Lippi y Universidad Santo Tomás. Podemos compartir referencias de contacto.

Inversionistas

E62 Ventures (fondo de venture capital ligado al MIT), CORFO, Startup Chile y Platanus Ventures.

Alianzas

Contenido validado con Mi Barrio Financiero de la Universidad de Chile, y parte del programa Sandbox del Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship.

Sí. Operamos bajo la normativa de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) como Entidad Otorgadora de Préstamos Masivos, y estamos sujetos a la ley aplicable y a la normativa vigente.

Sí. Cualquiera de las partes puede terminarlo con 30 días de aviso por correo. Esto da total flexibilidad a la empresa, y es también un sello de calidad: nos obliga a entregar siempre un servicio de primer nivel.